Lange schon ist die Planung der Namensgebung für den Nachwuchs auch zu einer existentiellen Frage geworden, der sich Eltern zu widmen haben. Was bei der Wahl zu beachten ist, ist dass sich der Name mittlerweile auch auf die Karriere auswirkt.
Studien belegen, dass sich Eigennamen eine spezielle Wirkung zeigen, wenn es um Jobtauglichkeit und gesellschaftliche Anerkennung geht. Warum macht Philipp Karriere, warum hat es Jaqueline schwerer beim beruflichen Durchstart?
Es ist eine gewisse Macht, die von Namen ausgeht und die sich darauf auswirkt, wie uns unsere Kollegen und Vorgesetzten unbewusst bewerten. Ein Grundstock von Klischees ist in den vergangenen Jahren massiv gewachsen, so dass ein Name automatisch Assoziationen hervorruft. Laut einer neuen Studie sind Faktoren entdeckt worden, die beeinflussen welchen Namen eine erfolgreiche Karriere garantiert ist und wer auf erhebliche Probleme stoßen wird im Job. Wer es beim Start in die Berufswelt leichter haben möchte, sollte von Haus aus mit einem kurzen Namen ausgestattet sein.
Wie die Namensagentur Endmark ermittelt hat, sind Doppelnamen sowohl im Vor- als auch im Nachnamen hinderlich. Was ebenfalls für Verstimmung sorgt, ist wenn Vor- und Nachname nicht aus derselben Sprachfamilie stammen. Laut einer weiteren Studie aus dem Jahr 2009 werden Kinder mit den Namen Mandy, Kevin und Justin eher als leistungsschwach bewertet, während Sophie und Charlotte als freundlich empfunden werden. Sind Namen wie Kevin also eine Diagnose? Um Fragen wie diesen nachzugehen beschäftigt sich die Onomastik als Teillehre der Sprachwissenschaft unter anderem mit dem Verhältnis zwischen Namen und Berufen.
Analysiert werden dabei ob Namen als klingen, ob Namen vertrauen wecken oder eher elitär. Wer laut Raster der Forscher den falschen Namen trägt, dürfte es schon von Beginn der Schulzeit schwieriger haben, auch wenn eine Karriere mit allen Namen natürlich offen steht.
An dieser Stelle möchte ich meinen Eltern danken, mich so genannt zu haben, wie ich heiße!
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen